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El Desarrollo Organizacional pretende lograr que las personas se sientan parte de la institución con pertenencia, y esto se logra cambiando los sistemas de vida, creencias, valores y de formas aceptadas de relaciones entre las personas, abordando problemas de comunicación, conflictos de grupo y dirección de Gerencia.
Universidad Nacional Experimental
" Simon Rodriguez"
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Planificar las Estrategias
Para Garantizar el EXITO Empresarial
El D.O. es el engranaje de la institución y la estrategia organizacional de avanzada a efectos de verlas con escenarios cotidianos o aquellos que son impredecibles.
El D.O.crea procesos desde la experiencia institucional para enfrentar proactivamente el panorama que se viene.
Finalmente el DO, es quien pone en contacto el pasado de la organización con el futuro, sosteniendo el equilibrio de la organización mientras esta cambia. Es la mano con la cual la empresa saluda a los escenarios futuros y les dice que cualquiera sea la circunstancia existen procesos de aprendizaje generativo y una estructura flexible para asimilar el cambio y capitalizar oportunidades para catapultar a la empresa hacia el crecimiento y competitividad.
El D.O.crea procesos desde la experiencia institucional para enfrentar proactivamente el panorama que se viene.
Finalmente el DO, es quien pone en contacto el pasado de la organización con el futuro, sosteniendo el equilibrio de la organización mientras esta cambia. Es la mano con la cual la empresa saluda a los escenarios futuros y les dice que cualquiera sea la circunstancia existen procesos de aprendizaje generativo y una estructura flexible para asimilar el cambio y capitalizar oportunidades para catapultar a la empresa hacia el crecimiento y competitividad.
1 comentario:
Video Publicado Por: Scarlet Oropeza
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